2019年华南师范大学招聘学生思想政治教育工作人
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2019-09-26 14:39

  华南师范大学始建于1933年,是一所学科门类齐全的国家“211工程”重点建设大学、广东省人民政府和教育部共建、广东省高水平重点建设大学、国家“世界一流”学科建设高校。为满足高水平大学建设需要,现面向社会公开招聘学生思想政治教育工作人员15人,并就有关事项公告如下:

  招聘对象为全日制普通高等院校2019年应届毕业生,包括内地应届毕业生及港澳学习、国外留学归国人员。

  1.曾担任或二级教学科研单位团委(或未设立团委的二级教学科研单位团总支)副部长以上职务(须由团委或院系出具证明)。

  2.曾担任或二级教学科研单位学生会、研究生会副部长以上职务(含校社联主席团成员)(须由团委、学生工作部(处)、研究生工作部(处)或院系出具证明)。

  3.曾担任学生兼职班主任或兼职辅导员(须由学生工作部(处)、研究生工作部(处)或院系出具证明)。

  2.曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定,从该处理决定作出之日起未满5年的。

  4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。

  报名时间从2019年4月22日至2019年4月24日。应聘人员在规定的时间内登录广东省人力资源和社会保障厅网站(、华南师范大学人事处网站(或报名网站(详细了解招聘岗位及有关条件,按报名网站主页右侧提示的操作指引进行报名。报名时应将以下材料的扫描件或电子版合并成一个WORD文档或PDF文件,作为附件上传到报名系统。提交材料不齐或不按要求报名者视为报名无效。

  内地应届毕业生,应于2017年6月30日至2019年7月31日期间取得学历学位证书(以毕业证、学位证落款时间为准),且能以应届生的身份报到。报名时,提交已取得的学历学位证书。

  在港澳地区学习的人员,应于2017年6月30日至报名之日期间取得在港澳地区获得的学位(历)证书、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《在港澳地区学习证明》。报名时,上述证书证明均须提交。

  国外留学归国人员,应于2017年6月30日至报名之日期间取得在国外获得的学位(历)证书、《国外学历学位认证书》、《留学回国人员证明》。报名时,上述证书证明均须提交。

  报名系统根据招聘条件和要求,对应聘人员的资格条件进行网上初审,不符合招聘要求或提交材料不齐者,资格初审不通过。应聘人员可于2019年4月26日起登录报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的应聘人员,均可参加笔试。笔试成绩公布后,进行资格复核。

  1.按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员,应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号,在报名时提供证明材料扫描件,并同步发送至邮箱:

  2.落实回避规定要求,凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位,以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。

  3.应聘人员应认真阅读招聘公告,按要求申请、填报、提交报名材料,并确保所填资料的真实、有效、完整。如因个人填报信息失实、提交材料不齐或不符合招聘条件而被取消应聘资格的,由应聘人员本人负责。报名时与考试时使用的照片应保持一致。

  笔试时间为2019年4月28日14:30-16:30,地点见准考证。应聘人员可于2019年4月26日起登录报名系统,自行下载并打印准考证,按准考证安排参加考试。

  笔试采用固定考场闭卷限时考试的方式,主要测试应聘人员的综合素质、行政能力及相应专业技能,不指定参考书。笔试成绩按100分计算,成绩计算到小数点后2位,60分以上为合格,未达合格者不能进入第二阶段综合测试。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内公布,应聘人员可登陆报名系统查询本人的笔试成绩。

  笔试成绩公布后,分岗位按笔试成绩从高分到低分排序,按各岗位招聘人数的1:5(入围线同分者一并进入,不足比例按实际人数)确定进入资格复核名单。资格复核不通过者,按分数从高到低递补。资格复核通过者,进入职业倾向测试。

  综合测试包括职业倾向测试、面试和专业技能测试。综合测试通知及参加人员名单在广东省人力资源和社会保障厅网页、华南师范大学人事处网页公布。

  面试主要采用结构化面试的方式,主要考察应聘人员的综合分析能力、团队合作精神、组织管理能力、语言表达能力及仪表风度等。面试成绩按100分计算,成绩计算到小数点后2位,70分以上为良好,未达良好者不能进入专业技能测试。面试成绩在面试结束后当场公布。

  计算笔试、面试合计成绩,计算公式为:笔试、面试合计成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。成绩计算到小数点后2位。按岗位对笔试、面试合计成绩从高到低进行排序,按各岗位招聘人数的1:3(不足比例按实际人数)确定进入专业技能测试名单;若出现同分者,则按面试成绩从高到低排序。参加专业技能测试的名单,与面试成绩一同公布。

  专业技能测试主要采用情景分析的方式,测试应聘人员的综合技能、问题分析与解决能力、人际沟通能力、语言表达能力及仪表风度等。

  专业技能测试成绩按100分计算,成绩计算到小数点后2位,70分以上为良好,未达良好者不予聘用。专业技能测试成绩在测试结束后当场公布。

  综合成绩计算公式为:综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+专业技能测试成绩×40%,成绩计算到小数点后2位。在每个岗位专业技能测试成绩良好以上的人员中,按综合成绩由高到低排序,分岗位按招聘人数1:1确定体检、考察人员名单。若综合成绩出现同分者,按专业技能测试成绩从高到低排序。

  体检工作按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。考察工作按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。

  拟聘人员名单在广东省人力资源和社会保障厅网页、华南师范大学人事处网页进行公示,公示时间为7个工作日。公示无异议的,根据需要统一分配工作单位并发送报到通知。拟聘人员应服从的工作安排,按规定时间办理报到手续。逾期不报到的,视为自动放弃。

  聘用人员纳入事业编制管理,按规定实行试用期,聘主系列专业技术十一级或以上岗位,执行政策规定的薪酬待遇。

  应聘人员应确保联系方式准确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果,由应聘人员自行负责。

  如因体检不合格、考察不合格、公示结果影响或个人放弃聘用而导致招聘岗位缺额,可在同岗位报考人员中按综合成绩由高分到低分进行等额递补。